座談会
Cross Talk
EBLの多様な部署や拠点で活躍する社員たちが集い、率直な意見を交わしました。
現場のリアルな声を通じて、EBLの今と未来を感じていただければ幸いです。
Member
- 名古屋営業所
- オペレーション部
- C . Y
- 岡山営業所
- 営業部
- M . K
- 首都圏営業所
- 営業事務部
- M . B
- 大阪営業所
- 営業部
- E . M
- 大阪営業所
- 施工部
- D . K
- 名古屋営業所
- 施工部
- S . I
Question 1
- 入社のきっかけ私たちがEBLを選んだ理由
- 社員が企業を選ぶ最初の動機は、その企業の魅力や可能性を映し出す鏡です。業界経験者から、家族との時間を大切にするために新たなキャリアを求めたメンバーまで。それぞれのストーリーが、多様なキャリアパスを歓迎するEBLの姿勢を物語っています。
Question 2
- 会社の雰囲気風通が良く、メリハリのある環境
- 優れた企業文化は、社員のエンゲージメントと生産性を高める上で不可欠な要素です。日々の雰囲気について深掘りします。集中して業務に取り組む時間と、円滑なコミュニケーションが生まれる時間。その絶妙なバランスが、私たちの職場環境を特徴づけています。
Question 3
- 仕事での成功体験挑戦が自信に変わった瞬間
- EBLにおける「成功」とは、単に契約書にサインをもらうことだけではありません。工事を無事に終えた時、困難な引き継ぎを経てお客様との信頼を築けた実感であり、そして幾多のトラブルを乗り越えた現場で全員が交わす「ありがとう」の一言に集約されています。
Question 4
- 今後のキャリアプラン一人ひとりが描く成長の道筋
- EBLは、社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、多様なキャリアプランをサポートしています。専門技術を深く追求する道、あるいは社内に新たな役割を切り拓く道。ここでは、チームメンバーが描く未来への展望と、それぞれの成長の道筋が見えてきます。
Question 5
- 多様なオフの過ごし方仕事の活力を生むリフレッシュ術
- EBLは、社員が仕事とプライベートのバランスを取り、充実した生活を送ることを大切にしています。社員たちの多様なオフの過ごし方に焦点を当て、それぞれの趣味やリフレッシュ術を知ることで、仕事へのエネルギーがどのように生まれているかが見えてきます。
Question 6
- これから一緒に働く仲間へ私たちが求める人物像
- 未来の仲間となる可能性のある皆さんへメッセージです。EBLで成功し、共に成長していくために、現役社員がどのような資質や考え方を大切にしているのか。私たちのチームが求める人物像を具体的に聞いてみました。
Question 1入社したきっかけを教えてください
- 親会社で働いている方からの紹介がきっかけで入社しました。工事会社だと思っていましたが、BR課など工事以外の事業展開が多いので面白そうだと感じました。
- もともとEBLサービスのパートナー企業に在籍していましたが、その会社の事業縮小を機にEBLからお声がけいただき、EBLサービスであれば自身の働きたい形を叶えられると感じて、入社を決めました。
- 前職も電気関係の仕事をしており、業界経験を活かして抵抗なく働けると感じたためです。前職よりプライベートも充実した生活を送れそうだと感じて入社しました。
- エージェント会社からの紹介でEBLサービスを知りました。会社の成長率と、工事だけじゃないサービスを展開している事業モデルに惹かれました。
- 前職での施工管理経験と、元々保有していた第二種電気工事士の資格との間にシナジーを感じ、応募したことがきっかけです。
- 子どもの誕生を機に、働き方を見直しました。それまではサービス業で土日も夜間も正月も働く生活でしたが、家族との時間を考え、土日・年末年始が休みの仕事を探す中で、保有資格を活かせるEBLサービスを紹介されました。
Question 2会社の雰囲気は
どのような感じですか？
- 営業所問わず非常に仲が良く、仕事の話の合間に雑談も多いです。その雑談が仕事に繋がることもあり、とても良い雰囲気だと感じています。
- 和気あいあいとしており、オンとオフの切り替えがしっかりしています。集中する時とリラックスして話す時のメリハリがある、良い職場です。
- 基本的には仲が良いですが、各々が個別の仕事で立て込んでいる時は、正直なところ少しピリピリすることもあります。
- 岡山営業所は現在一人ですが、親会社の方々とは良好な関係を築いています。また、遠方の営業担当者ともコミュニケーションが取れるため、会社全体として雰囲気の良い会社だと感じます。
- コミュニケーションは非常に取りやすいです。困ったことがあると「いつでも聞いてね」と言ってくださる優しい方が多く、いつも助けられています。
- 名古屋営業所は、とにかくよく喋るという印象です。多くの営業担当と話す機会が増え、会社全体で助け合う文化を強く感じています。活気があり、楽しく仕事ができています。
Question 3仕事での成功体験や、嬉しかった
エピソードを教えてください
- 正直、受注は難しいだろうと思っていた大きな金額の見積もりが、無事に受注に至った時です。決まったと聞いた時は本当に嬉しくて、すぐにメンバーに報告しました。
- 長期間のオフィスLED工事を担当した際、元々心配性な性格もあって「何かあったらどうしよう」と、ずっとソワソワしていました。無事故で完工し、お客様から直接感謝の言葉をいただいた時は、心から安堵し、大きな喜びを感じました。
- 他の担当者から引き継いだお客様から、学校15校のLED化という大きな案件について、私宛に直接お電話でご相談をいただけるようになった時です。少しずつ信頼関係が構築できていると実感でき、嬉しく思いました。
- 岡山の3拠点で同日に空調工事が入った際、パートナー企業と緊密に連携し、3件とも無事に完遂させることができました。お客様から「助かった」と言っていただけたことが印象に残っています。。
- お客様の上司の方が「D.Kさんが動いてくれているから大丈夫」と評価してくださっている、と又聞きした時です。自分の働きぶりを見ていただけていると感じ、励みになりました。
- トラブルが多発した新築工事で、お客様やパートナー企業から??責されながらも、粘り強くやり取りを重ねました。最終的に、関わった全員で「ありがとう」と言い合ってプロジェクトを終えられた時、大きな達成感がありました。
Question 4今後のキャリアプランについて
教えてください
- まずは第二種電気工事士の資格取得を目指しています。この資格取得を自信に繋げ、さらに他の資格にも挑戦していきたいです。
- 会社初の「営業事務」として、その存在意義を確立させたいです。発表会で初めて「ソレイユ部隊」という部隊名を聞いて驚きましたが、その名に恥じぬよう、営業や施工部のメンバーを支え、会社全体の業務が円滑に回る組織作りに貢献するのが目標です。
- 「仕事は楽しく笑顔で」をモットーに、メンバーと仲良く仕事を続けることが一番の目標です。個人的には、自身の成長が給与アップに繋がるような仕事をしていきたいです。
- 営業職として、施工に関する知識や技術もしっかりと身につけたいです。お客様やパートナー企業との会話において、より説得力を持たせられるようになることを目指し、第二種電気工事士の資格取得も視野に入れています。
- 施工部としての専門性を高め続ける一方で、EBLサービスは事業展開を積極的に行う会社なので、求められるポストがあれば積極的にチャレンジしていきたいと考えています。
- 名古屋営業所を地方営業所の中で最も目立つ存在にすることが目標です。チームをさらに拡大し「大阪にも仙台にも負けない」、西日本の主要拠点として成長させていきたいです。
Question 5休日の過ごし方や
リフレッシュ方法を教えてください
- ライブ鑑賞が趣味で、休日には全国のライブやフェスに遠征しています。
- お酒を飲むことが好きです。最近はそれに加えて、朝早く起きて自然の中を散策することにはまっています。
- 家の事を片付けたり、「サーフフィット」というフィットネスの趣味に打ち込んだりして過ごしています。
- NetflixやAmazon Primeで韓国ドラマを観ることがリフレッシュになっています。
- 妻と買い物に出かけたり、豆を挽くところから本格的なコーヒーを淹れたり。「丁寧な暮らし」を意識し、豆の挽き方や湯温、注ぐ時間で変わる繊細な味の変化を楽しんでいます。
- もっぱら子どもと一緒に公園で遊んでいます。キックボードで走り去る子どもを追いかけたり、夏場は市民プールに行ったりしてリフレッシュしています。
Question 6これから一緒に働く人に、
どんなことを期待しますか？
- 自分の担当範囲だけで仕事を区切らず、「チームのため」という助け合いの精神を持てることを期待します。
- 嘘をついたりごまかしたりせず、何事にも素直で誠実に向き合えることが大切だと考えています。
- 分からないことをそのままにせず、周囲に積極的に質問できること。そして、明るく元気に、楽しく仕事に取り組める方が理想です。
- 積極的にコミュニケーションを取ろうと努力できる方であれば、仕事はきっとうまく回ると思います。
- 仕事を一人で抱え込まず、周りに相談しながら着実に業務を進められることが重要です。
- 明るく元気で、何事にも前向きに取り組める方に来てほしいです。一生懸命な姿は、必ず周りの協力に繋がります。